被迫离职仲裁申请书怎么写（写作指南+精选范文)

被迫离职仲裁申请书是员工在被迫离职后，为了维护自身合法权益，向劳动仲裁委员会提交的书面申请。

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被迫离职仲裁申请书超详细写作指南

被迫离职申请书及后续仲裁程序的编写和处理，需要遵循一定的规范和步骤，以确保您的权益在过程中得到充分保护。以下是一个详细的指南，帮助您理解并完成整个过程。

1. 准备被迫离职申请书

文本内容：
标题：“被迫离职申请书”。
开头：写明申请人的个人信息，包括姓名、职位、工号等，以及日期。
正文：分为几个部分，包括但不限于以下内容：
离职原因：明确说明离职原因，最好能列举公司违反劳动合同或相关法律法规的具体行为，如未按时支付工资、未遵守工作时间规定、不合理的工作安排等。
个人情况：简要介绍自身的工作表现、为公司做出的贡献，以及对公司的感情。
请求事项：明确提出诉求，如要求支付未结清的工资、补偿金、年假工资等。
结尾：表达希望公司能理解并妥善处理的愿望，签署姓名及日期。

2. 向公司提交申请书

将申请书通过电子邮件、公司内网或直接递交到人力资源部。
确保保存好所有提交文件的副本，以备后续使用。

3. 准备仲裁申请

如果公司未给予满意的答复或处理结果，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

文本内容：
标题：“劳动争议仲裁申请书”。
开头：写明申请人、被申请人信息。
事实理由：详细说明争议事实和理由，包括公司违反合同或法律法规的具体行为。
请求事项：明确提出仲裁请求，如要求支付工资、补偿金等。
证据材料：附上支持请求的相关证据材料，如劳动合同、工资条、离职申请书等。
结尾：签署姓名及日期。

4. 提交仲裁申请

通过劳动争议仲裁委员会提供的渠道提交仲裁申请书及相关证据材料。
注意提交期限，一般应在离职后法定期限内提出。

5. 仲裁过程

参加仲裁会组织的开庭审理，准备好所有证据材料，清晰阐述自己的观点。
遵守仲裁程序，积极配合仲裁员的工作。

6. 仲裁结果

根据仲裁裁决书的结果，按裁决内容执行。
如果对裁决结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

希望以上指南能够帮助您顺利完成整个过程，确保您的合法权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业的法律人士。

当然你还可以参考下面的精选被迫离职申请书仲裁申请书范文，先模仿再超越！

被迫离职仲裁申请书

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尊敬的仲裁委员会成员：

我是一名曾在科技领域的软件工程师，兹因无法忽视的劳动权益被侵犯，被迫做出离职决定。我在某科技公司任职期间，遭遇了长期的薪酬拖欠与加班费的无故克扣，这不仅违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，也严重地影响了我作为劳动者的基本权益。

个人背景与工作经历

自大学时期起，我便对计算机科学怀揣着浓厚的兴趣，选择了这一专业作为我学术和职业生涯的起点。在四年的学习中，我不仅积累了扎实的理论基础，也通过各类项目和实习机会，锻炼了实际操作能力，尤其是在软件设计与开发方面。我深知，软件工程师不仅需要技术娴熟，更需要对业务需求有敏锐的洞察力，以及团队协作和解决问题的能力。因此，我时刻鞭策自己，不断提升专业素养和综合能力。

毕业后，我有幸加入了一家科技公司，担任软件工程师的职务。这里的工作节奏快，挑战多样，与我所期待的富有创新和激情的工作环境不谋而合。我承担了多个项目的开发任务，从需求分析，设计架构，编码调试，到系统集成，我都亲力亲为，确保项目的顺利进行。我与团队成员紧密合作，共同解决了许多技术难题，也见证了项目的成功上线，为公司创造了显著的商业价值。

然而，随着时间的推移，我发现公司的某些做法与我所期待的职业环境渐行渐远。公司开始出现长时间的工资拖欠，尽管我们多次沟通，但问题始终无法得到解决。更为严重的是，公司不仅不支付加班费，而且对加班现象视若无睹，似乎默认了这种不公正的待遇。这不仅违背了我对健康的劳资关系的理解，也对我的个人生活造成了不小的压力。我曾试图通过内部沟通来解决问题，但高层管理者对这些担忧的回应始终不够积极，这让我意识到，我需要采取更正式的步骤来保护自己的权益。

在科技行业的竞争中，我们工程师的付出往往被忽视，我深感这种现象的不公平。尽管我在这样的环境下坚持了一段时间，但最终，我决定不再接受这种不公，我决定站出来，以法律的武器来维护自己的合法权益。我的专业背景和工作经历使我深信，我有能力证明我在这家公司的工作贡献，以及公司对我权益的侵犯。我期待通过劳动仲裁，让我的声音被听到，让我的权益得到保障。

法律依据与证据收集

在决定采取法律行动前，我意识到理解并依据相关法律条文至关重要。我深入研读了《中华人民共和国劳动合同法》，特别是其中的第三十八条。这一条款明确规定，当用人单位未按照约定及时足额支付劳动报酬，或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况下，劳动者有权解除劳动合同，并有权要求经济补偿。这些条文无疑为我的离职和仲裁提供了坚实的法律基础，我决定依据这些规定来维护我的权益。

证据是仲裁案件中的关键，没有充分的证据，我的主张可能无法得到支持。因此，我开始系统地收集与我的工作和待遇相关的证据。首先，我整理了自入职以来的所有工资单，它们清楚地记录了我每月的收入情况，以及是否存在未支付或延迟支付的工资。这些工资单是证明公司欠薪的直接证据，能够量化我所遭受的经济损失。

我着手收集加班记录。由于公司不承认加班，我平时便养成了一种习惯，每次加班都会在个人日志中详细记录工作内容、开始和结束时间，以及项目名称。我还保存了与项目相关的邮件、聊天记录和工作进度报告，这些文件可以作为我加班事实的佐证。有了这些记录，我能够证明我为公司付出的额外时间并未得到应有的报酬。

为了增强证据的可信度，我寻求了同事的支持。我与几位经历相似的同事进行了私下的交流，他们愿意为我提供证词，证明工资拖欠和无偿加班的情况并非个例。我确保了与他们谈话的保密性，以保护他们的权益。他们的证言将极大地增加仲裁过程中我所陈述事实的可信度。

在离职那天，我与上级主管进行了面对面的沟通，明确地表达了我对公司行为的不满，以及我决定依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并寻求相应的经济补偿。我保持了冷静和专业，确保了沟通的记录，并将这次谈话作为我离职原因的直接证据。

通过这一系列的法律依据寻找和证据收集，我满怀信心地向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请，要求公司支付我应得的工资以及根据法律规定支付的经济补偿。我深知，只有详实的证据和坚实的法律依据，才能让我在仲裁中立于不败之地，从而保障我的合法权益。这是一个艰难但必要的决定，我坚信，通过法律途径，我的声音能够得到公正的回应。

仲裁申请与个人反思

在扎实的法律依据和充分的证据支持下，我向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请，详尽阐述了我的诉求。申请书中，我清晰地列出了公司未支付的工资总额，包括基本工资、奖金和项目提成，每一笔都有对应的工资单作为凭据。对于加班费的计算，我依据《中华人民共和国劳动法》关于加班费支付的相关规定，结合我的加班记录和同事的证言，计算出了应得的补偿金额。我确信，这些准确无误的计算和详实的证据，能够使仲裁委员会明了我所遭受的不公。

在仲裁申请书中，我还特别强调了《劳动合同法》第三十八条的适用，说明了公司未支付劳动报酬和加班费的违约行为，使得我有权解除劳动合同并要求经济补偿。我引用了法律条文，解释了我所采取行动的合法性和正当性，以确保仲裁委员会能充分理解我的立场。

提交仲裁申请的过程并非一蹴而就，我花费了大量时间准备，确保每一个细节都准确无误。我认识到，不仅要维护自己的权益，也要尊重法律程序，以专业和严谨的态度面对每一个环节。这一过程让我深刻体会到，法律知识并非遥不可及的理论，它就在我们身边，为我们的生活提供保护。只有深入了解并善用法律，才能在遭遇不公时，有信心捍卫自己的权益。

通过这次事件，我也深刻反思了证据保留的重要性。在职场中，我们往往忙于应对日常任务，忽视了对工作记录的管理。然而，这些看似无足轻重的细节，一旦成为法律纠纷的焦点，就显得尤为重要。我明白，从现在开始，我将更加注重保留工作中的各种记录，无论是电子邮件、会议纪要还是项目文档，甚至是一次次的加班，我都会认真记录，以防类似情况再次发生。

我也意识到，个人的职业发展与所在公司的管理息息相关。一个健康的工作环境，不仅体现在良好的薪资待遇，更体现在公正的劳动关系和尊重员工权益的文化。这次经历促使我重新审视自己的职业选择，让我明白，追求个人价值的实现不仅在于技术的提升，也包括对工作环境的甄别和选择。

仲裁申请的提交，标志着我正式踏上了法律维权之路。我知道这并非一条轻松的路，可能充满波折，但我坚定地相信，只有通过这样的方式，我才能真正捍卫自己作为劳动者应有的权益。我希望我的经历能为其他在类似困境中挣扎的同行提供一些启示，法律是我们共同的武器，只有善用它，我们才能在职场中守护住自己的尊严。

在此，我衷心感谢您在百忙之中审阅我的申请，对我的遭遇给予关注。我坚信法律的力量和公正，期待本次仲裁申请能得到公正的裁决。若未能如愿，我将坚持维护自身权益，寻找其他的法律途径。这不仅是对我个人尊严的捍卫，也是对所有劳动者合法权益的维护。期待在未来的某一天，我能再度寻找到公平的工作环境。再次感谢您的理解与支持。

相信阅读完上述的精选范文，你一定有了自己的思路。

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